Изчислете месечната брутна и нетна заплата, данъци и осигуровки в България
Въведете брутна или нетна заплата за изчисление
Вноски за сметка на служителя:
Вноски за сметка на работодателя:
Калкулаторът за заплати изчислява нетната заплата от брутната (и обратно) за трудов договор в България. Отчита всички задължителни осигурителни вноски и данък общ доход по актуалните ставки за 2026 г.
Въведете месечната брутна заплата в поле „Брутна заплата" или преместете плъзгача. Минималната работна заплата за 2026 г. е 1077 лв, а максималният осигурителен доход е 3750 лв.
Ако знаете само нетната си заплата, въведете я в полето „Нетна заплата" и калкулаторът ще изчисли брутната.
Изберете годината за изчисление от падащото меню. Осигурителните прагове и ставки се променят всяка година.
Калкулаторът автоматично показва: осигуровки на служител и работодател, данък общ доход и обща цена за работодателя.
Добавете допълнителни нива на заплата за сравнение, за да видите как различните брутни заплати се отразяват на нетния доход.
Калкулаторът не отчита данъчни облекчения (за деца, увреждания и др.). За тях използвайте съответните калкулатори за данъчни облекчения.
Изчислението следва реда за определяне на нетната заплата по българското законодателство. Брутната заплата се намалява последователно с осигурителни вноски и данък общ доход.
Включва ДОО (пенсия 6.58% + допълнително 2.2% + безработица 0.4% + болест 1.4%) и ЗОВ (3.2%). Осигуровките се изчисляват върху сумата до максималния осигурителен доход (3750 лв за 2026 г.).
Източник: КСО чл. 6, ЗЗО чл. 40
Данъчната основа е брутната заплата след приспадане на осигуровките. Ставката от 10% е плоска и се прилага за всички доходи от трудов договор.
Източник: ЗДДФЛ чл. 42
Крайната сума, която служителят получава по банкова сметка. При брутна заплата от 2500 лв, нетната е приблизително 1955 лв.
По-долу са дадени примерни изчисления за типични нива на заплати в България за 2026 г.
Служител на пълен работен ден с минимална заплата 1077 лв бруто.
Входни данни
Резултати
При минималната заплата служителят получава около 77.6% от брутното възнаграждение, а общата цена за работодателя е с ~18.3% по-висока от брутната заплата.
Служител със средна брутна заплата от 2300 лв, което е близко до средната за страната.
Входни данни
Резултати
При средната заплата нетният доход е около 77.6% от брутния. Работодателят плаща допълнително 18.5% осигуровки за своя сметка.
Специалист с брутна заплата 5000 лв — над максималния осигурителен доход от 3750 лв.
Входни данни
Резултати
Осигуровките се начисляват върху максимум 3750 лв. За заплати над този праг ефективната осигурителна тежест намалява, което прави по-високите заплати по-ефективни от данъчна гледна точка.
Нетната заплата се изчислява като от брутната заплата се приспаднат:
Облагаемата основа е брутната заплата минус осигурителните вноски. Общата данъчна тежест е около 30-35% от брутната заплата.
За 2026 г. осигурителните прагове са:
Осигуровките се изчисляват върху доход в този диапазон. Ако заплатата е под минималния праг, осигуровките се плащат върху минималния праг. Ако е над максималния, осигуровките се изчисляват само до максималния праг.
В България нетната заплата обикновено представлява:
При по-високи заплати процентът нараства, защото осигуровките се изчисляват само до максималния праг, докато данъкът от 10% се плаща върху цялата облагаема основа.
Работодателят плаща не само брутната заплата, но и допълнителни осигуровки:
Общите разходи за работодателя са около 118-125% от брутната заплата, в зависимост от осигурителните прагове.
От 2008 г. в България се прилага плосък данък от 10% върху общия доход.
Важни особености:
Да, калкулаторът поддържа двупосочно изчисление. Въведете желаната нетна заплата в съответното поле и калкулаторът автоматично ще изчисли необходимата бруто заплата, като вземе предвид всички осигуровки и данъци.
Най-голямата част от осигуровките. Формира бъдещата пенсия в Държавното обществено осигуряване.
Осигурява достъп до безплатна здравна помощ по НЗОК.
Инвестиционен пенсионен фонд, който се управлява от частни пенсионни дружества. Задължителен е за родени след 1959 г.
Осигурява обезщетение при безработица през Бюрото по труда.
Покрива болнични и отпуск за майчинство/бащинство.
Минималната работна заплата за 2026 г. е 602 (брутна месечна заплата).
Работодателят не може да плаща по-малко от този размер на служители на пълен работен ден. Минималната заплата се актуализира ежегодно от Министерския съвет.
При непълно работно време минималната заплата се изчислява пропорционално на отработените часове.
Бонусите и премиите (включително 13-та заплата) се облагат по същия начин като редовната заплата:
Ако със заплатата и бонуса в даден месец надхвърлите максималния осигурителен праг, осигуровки се плащат само до прага, но данъкът от 10% се изчислява върху цялата сума.
Облагат се по същия начин като редовната заплата - с осигуровки и данък.
Служебен договор (Трудов договор):
Граждански договор (ГПД/Договор за услуга):
Задължително подавате годишна данъчна декларация ако:
Срокът за подаване е до 30 април на следващата година. Ако имате само доход от един работодател под 12 000 EUR, не е задължително да подавате декларация.
Можете да получите данъчни облекчения за:
Облекченията се приспадат от облагаемия доход, което води до връщане на данък при подаване на годишна данъчна декларация.
При непълно работно време (на половин ставка, 4 часа и т.н.):
Стандартното работно време в България е 8 часа на ден, 40 часа на седмица.
Има три основни нива на заплата:
Много работодатели говорят за брутна заплата, но служителите получават нетната. За да разберете колко реално ще получите, използвайте този калкулатор.
Тези изчисления са информативни и не представляват финансов, данъчен или правен съвет. Консултирайте се с квалифициран специалист за вашата конкретна ситуация.